Lillestrøm MDG deltar på 1. mai med parolen Fritid er velferd – JA til kortere arbeidstid. Hvorfor jobber vi oss syke i verdens rikeste land? MDG vil utrede kortere arbeidstid, så vi kan jobbe for å leve, ikke omvendt. Pensjonsreformen må kompenseres med kortere normalarbeidstid.
MDG er ikke alene om å ønske kortere arbeidstid, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen og NTL vil det samme. «Innføring av sekstimers normalarbeidsdag vil være en miljøreform, likestillingsreform og velferdsreform. Det vil gi norske arbeidere mer fritid og det peker mot en annen økonomisk politikk» skriver FO på sin hjemmeside. Landsstyret i MDG vedtok nylig at man ønsker mer testing av redusert arbeidstid. Saken skal til behandling på MDGs landsmøte 3.-5. mai.
Hva er arbeid. Hvorfor arbeider vi?
– Hvilke oppgaver trenger samfunnet å få løst? Helsevesenet har et umettelig behov for ressurser, penger og personal. Hva om samfunnet la bedre til rette for at folk kunne ha en sunnere livsstil. Hva om kortere arbeidstid vil gjøre det mer attraktivt å jobbe i helsevesenet, hva om rekrutteringen til yrket blir bedre. Hva om redusert normalarbeidstid vil få ned sykefraværet og motvirke at folk sliter seg ut og brenner seg ut.
Ja, vi mangler kanskje folk slik arbeidslivet er skrudd sammen nå, men vi har også 650 000 personer mellom 18 og 67 år som av ulike grunner står helt utenfor arbeidsliv og utdanning, og som ikke er registrert som arbeidssøkende. Hva med et mer inkluderende arbeidsliv, der flere kan bidra med meningsfylte oppgaver, uten å jobbe seg i hjel?
Effektivisering og kunstig intelligens endrer verden – og arbeidslivet
Digitaliseringen har gjort endel ting enklere og raskere. Men det fører også med seg nedetid, spam, kopier, informasjonsoverflod. Muligheten til å jobbe mindre, for å kunne få fri tid til å gjøre hva vi vil, er et stort velferdsgode. Fritiden kan også brukes til frivillighet, beredskap, matauk, omsorg. Hva er det gode liv? Vi må våge å tenke nye tanker om hva det er og hvordan det kan oppnås. Mye av det manuelle arbeidet vi hadde tidligere, er forenklet og effektivisert av maskiner og teknologi. Tiden vi sparer må tas ut i fritid, ikke nye oppgaver.
Det hevdes at vi bare klarer bare å være fokusert og effektive i kanskje maks 3 timer om dagen, hva skjer i de andre timene? De stedene hvor redusert arbeidstid er testet, har man ØKT produktiviteten. Man er mer fokusert og påkoblet i den tiden man er å jobb.
Arbeidsmiljøloven sier at arbeidstakerne skal ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, herunder stress og tidspress. Det fins lettelser for de over 62, kanskje flere grupper bør få en uke ekstra ferie? Det er viktig å tenke utjevning. Med den nye pensjonsreformen skal vi stå lenger i jobb. Da er det også på tide med en velferdsreform som 4-dagersuke/6-timers dag/30-timersuke.
